L'actus
du Pro Bono
Quelle est la différence entre mécénat de compétences et pro bono ?
Cette question nous revient souvent... Quelle est la différence entre le mécénat de compétences et le pro bono ? On vous explique.
Manon Philippe
23 nov. 2022
Mécénat de compétences, pro bono, bénévolat de compétences... Qu'est-ce qui se cache réellement derrière ces termes ? C'est une question qui nous revient souvent, alors on vous y répond dans cet article.
D'abord, qu'on parle de mécénat de compétences, de pro bono ou de bénévolat de compétences, rappelons que l'on parle de l'engagement volontaire de personnes qui mettent gratuitement leurs compétences au service d'associations, de projets ou d'actions qui contribuent à l'intérêt général.
Le mécénat de compétences
Une entreprise propose à ses collaborateurs ou collaboratrices de s'engager pour une association ou un projet d'intérêt général sur leur temps de travail, gratuitement. Ces collaborateurs et collaboratrices travaillent pour l'association pendant une durée déterminée mais restent payé.es par leur entreprise. Ils peuvent mobiliser dans leurs missions leurs compétences professionnelles ou non.
Le mécénat de compétences est un terme français qui désigne un dispositif juridique et fiscal permettant aux entreprises de bénéficier d'une déduction fiscale (plus d'informations à retrouver pages 38-40 du Jurisassociations n°633).
À retenir : le mécénat de compétences se fait sur le temps de travail et peut mobiliser des compétences professionnelles ou non
Le pro bono
Une personne met à disposition gratuitement ses compétences professionnelles ou personnelles à disposition d'une association ou d'une structure d'intérêt général qui n'a pas les moyens d'y accéder. Cet engagement peut se faire sur son temps libre ou de travail.
Le pro bono est un terme tiré du latin pro bono publico : "pour le bien public". C'est un terme largement utilisé à l'international. On parle aussi en anglais de "skills-based volunteering".
À retenir : le pro bono mobilise nécessairement des compétences professionnelles ou personnelles et peut se réaliser sur le temps libre ou de travail
On les différenciera aussi du bénévolat de compétences et du bénévolat tout court
- Le bénévolat de compétences désigne la mise à disposition gratuite, sur son temps personnel, d'une compétence professionnelle ou personnelle, à une association ou à une structure d'intérêt général.
- Le bénévolat se fait également sur le temps personnel mais ne mobilise pas de compétences particulière.
Alors, c'est plus clair ?
